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第6章 讨论(第2页)

“好嘞,”泰德摸了摸自己的大光头,“嘿嘿,早就等你这句话了,这些天只守自己的地盘兄弟们都憋坏了。”

“注意不要贪。”布里叮嘱了一下泰德,接着又对戴安娜说,

“你说的也不错,相互帮扶是我们组织能走到现在的一个很重要的原因,不要因为后面有了新的利益就把这种氛围丢掉了。”

“所以这种相互帮扶的精神也是值得鼓励的,并且不是口头上的精神鼓励。我建议将其纳入到尚贤里‘贤’的判定标准。”

听到布里这样说,众人都纷纷同意。

亚当突然说道,“尚贤中推荐有才能的人来管理组织,这一点我十分认同,但对于‘贤’的判定标准,除了刚刚布里说到的相互帮扶的精神,还有什么?”

之前大家都是一直在逃命,因为生存压力的缘故,所以决策根本不能马虎,稍微一失误就很可能面临生命危险。

所以推举有才能的人来管理是生存本能,因此尚贤对于大家倒没有太大的问题。

但“贤”的判定标准就有点模糊了。

菲尔首先说道,“我觉得是带领大家能够生产获取更多财富,获取更多资源的人。”

“我倒觉得是能教育大家,让大家懂得更多技术的人才,挣钱挣多少是多呢?”戴安娜也亮明了自己的观点。

这时泰德也说话了,“在这个危险的生存环境下,当然要有足够的武力,我觉得指挥型人才是很重要的。”

之后众人也是一阵讨论,但大致的观点都是围绕上面三个展开的。

讨论到了最后,布里也犯了迷糊,苦笑着说道,“资源,知识,武力,这三个发展方向都是极其重要的,以哪个为重点确实我也比较纠结。”

“不过墨主的神谕里,却也提到过这个问题,主的指引是要我们不惜一切代价收拢各种技术型人才,尤其是数据库软硬件搭建方面的。”

菲尔接着说道,“自从机器人革命以来,与其相关的人工智能技术完全被弃用,数据库方面的人才大多都面临了失业的风险。”

“所以这种人才倒是很好找,不过确定我们需要收拢这种完全用不上的人到组织中来么?”

布里沉思了一会,“请遵守墨主的神谕!”

......

众人随后又讨论了其他教义,大都没有太大分歧。

例如节用,大家都是苦日子过来的,肯定没有问题。

非命,让组织里的人努力学习,不要被命运所束缚。

非乐,不要太过于贪图娱乐享受。

非攻,目前组织的重点是反击机器人的压迫,不要着重于城内地盘上的倾轧。

最后泰德提议,尚同教义,确定了组织以布里为绝对的领导核心,实行领导责任制,拒绝目前主流的人类联盟的议会投票制。

这一点获得了大家的一致认同,因为他们曾为此付出了血的代价。看小说,630book

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