他这样的态度多少让我心里不爽,不单单是因为凌静。更加是因为我自己。不知道该说他不负责任还是说他真的是有自己的想法。
上班的时候我心不在焉,这段时间一直都是心不在焉,路春泥的事,凌静的事,还有华庭的事。
“苏……苏经理……”
我托着额休息的时候,小林茜叫了叫我。
我睁开眼看了看她,她递给我一张辞职申请单,是她的。
“你干什么?要辞职?”
她要辞职我挺想不通的。因为她是新人,这么快就要辞职,对她以后的发展一点也不好,就是找下一个工作,别人一看简历发现在上一家单位只有两个月的工作经验,第一印象就会觉得你这个人不稳重。
我将办公室的门关上,跟她聊了好久,从我大学毕业找的第一份工作,再到后来的辅导员再到现在的工作,跟她扯了很多,就是希望她能珍惜这个工作机会。
谁知道她给我的理由是,我不干了所以她也不干了。
我能理解她,这也是我担忧的地方。平时我虽然跟平级部门处的还行,可是头上那几个领导简直就是,见面不说话,说话能吵架的。
如果我以后走了,谁来护着小林茜?
人事新招来的人还没看到,不知道怎么样,我对新来的经理没有任何要求,只有一个,能好好带小林茜。
小林茜被我劝的留了下来,并且下午的时候我见到了人事新招来的人。这个人和我一样,也是别人介绍来的。不过她是总经理直接带过来的。
一个四十多岁带着黑框眼镜的矮小女人,看上去就很泼辣。据说还是有着十多年行政工作经验的资深经理。
那么交接工作是不是就显得特别容易?
我误会了。
交接起工作来了,特别费事。我做的表格她全部推翻,让我按照她的思路做出来给她。
这种交接方式我不喜欢。我们是平级,凭什么她指派我?既然是她来接替我的工作,就应该顺着我的思路来。
三句话没投机,她竟然跟我横起来了。
说什么她是总经理请来的,表格要按照总经理的意思来改。我一个已经辞职过的人,还会吃总经理那一套么?
最后不欢而散,她走到门口还来了一句:
“难怪大家说你不好相处!”她这句话撂出来让我很不爽。
“范经理,这话是谁跟你说的?既然知道我不好相处,你干嘛还来找我说话?你都十几年的老行政部经理了,不是应该所有的表格都会的吗?”我追了出去就跟她吵起来。
她同时也是个吵架的好手,人事还真的给我找来了对头。
吵了大概有十来分钟的时间,聚了一群人过来。
劝也没用,我心情不好,而且是她主动招惹我的,仗着有总经理撑腰怎么了?我也是别人介绍过来的。
那个女人竟然吵着吵着就飚粗口了,简直不能忍!
但是我还是要忍,因为我竟然不会飚粗口。她这一点完胜我了。往日跟人吵架大家说话虽然难听但是谁也不会骂脏话。
今天我算是遇到对手了,气的将办公室的门狠狠地摔过去,她一脚就踢了过来。
我躲了一下,门才没有砸到我身上来。
但是她这个行为让我有一种要揍她的冲动,到今天还真的没遇过这么极品的!
“别逼我动手!”
我还没说话,她就开始掳袖子,一句话喷了出来。
“有本事你动手啊!谁怕你,谁拦你了吗?”我也迎上去,看她到底敢不敢动手,这辈子没见过这么嚣张的!
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