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第427章 不管理解与否都要执行(第2页)

“正儿八经的走违约赔偿流程就完事了,别的不用担心,反正天颂家大业大。”

“有道理,其实跟我们关系不大,真正说来,我们至少得到了一次意料之外的半年奖,得到了前所未有的加薪,拿了钱,付出劳动力,正常操作。”

“……”

“不知道你们有没有注意到宁总话语里面的关键词,新开发的产品需要完全自主,完全可控!”

“这跟砍掉存储架构软件有什么关系?”

“你们难道没听说过一句话,国外开源,国内自主?”

“意思是说咱们的存储架构软件也是这个模式的?”

“差不多,其实国内的大多数软件都差不多是这样的模式,包括BATH之类的大厂,都是国外一开源,国内迅速就宣布自主研发。”

“既然是业内基本操作,那怎么会?”

“说不定是宁总接触到了什么信息,所以提前规避更严重的风险。”

“有道理,相比较被职能部门要求限期整改,还不如自己主动……”

“……”

有时候,人的脑补能力是无限的。

更多时候是因为趋向于最不可能发生的荒诞念头,而无限脑补。

而这种荒诞念头偏偏又是最害怕发生的。

看着百叶窗外热火朝天议论的员工们,颜芷看向宁晏:“你就不怕乱成一锅粥?”

“现在公司人心浮躁得很。”

“再被一些乱七八糟的念头一促使,发生点什么就不好了吧?”

宁晏就笑:“不然我又是加薪,又是发半年奖,干嘛?”

“还不是先让他们拿人手短,就不好意思发生点什么了,终归不牵涉到他们的实际利益。”

宁晏的想法就是这么简单直接。

员工们的实际利益是自己的个人利益。

尤其是当代社会,这一点更加明显。

别整有的没的,什么理想啊,不如升职加薪来的直接。

尤其是宁晏的做法简直绝了,直接兑付,最快当天就拿得到到手的利益,实实在在,踏踏实实。

屁话没有……

左右大家也讨论不出个所以然来,在差不多都平静下来后,商务部门和销售部门的负责人联袂敲响了CEO办公室的门。

宁晏特地从办公桌后面走了出来,请两位职场女强人坐到办公室里的会客区。

“坐。”

宁晏面带微笑道。

“你们对天颂公司的贡献,我还没来就有所耳闻,怎么说?”

两人对视了一眼,商务部门的负责人当先开口:“宁总,是这样,我们不是很理解您的初衷。”

“完全放弃一款运营成熟的产品,这会撕毁很多的合同,造成的影响会很大。”

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